ポピンズグループ人権方針
私たちポピンズグループは、「働く女性を 最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションのもと、女性が活き活きと働き続けることができる社会の実現のため、女性のライフステージをシームレスに支えるサービスを提供しております。私たちは、すべての役員および社員等（パートタイマー、派遣社員、業務委託者を含む）、お客さま（私たちのサービス・商品提供の対象となるお子さま、ご高齢者、働く女性およびそのご家族・ご親族を含む）および私たちの事業活動から影響を受けるすべての人々の人権と尊厳を守り、多様性を尊重します。「女性が輝くと、社会が輝き、世界が変わる」との信念のもと、女性を取り巻くすべての人々の幸せを願い、グループ全体で人権尊重の取り組みを推進します。
基本的な考え方
私たちは、「国際人権章典（世界人権宣言と国際人権規約）」「労働における基本的原則および権利に関する国際労働機関の宣言」「国連グローバル・コンパクトの10原則」等の人権に関する国際規範を支持します。これらの規範および「ビジネスと人権に関する指導原則」「子どもの権利とビジネス原則」等をもとに、ポピンズグループ及びすべての役員および社員等は、人権尊重の取り組みを推進してまいります。私たちは、ジェンダー・アイデンティティー、性表現、性的指向、宗教、信条、障がい、民族、国籍、人種、年齢などの属性による差別、不平等やハラスメント等の、いかなる人権侵害も認めません。また、私たちは、いかなる形態の強制労働および児童労働も認めません。私たちは、結社の自由および労働者の団結権、団体交渉の権利などを尊重してまいります。
適用範囲
本方針は、ポピンズグループすべての役員および社員等に適用します。私たちは人権に対し、自身の人権を尊重される立場であるとともに、他者の人権を尊重すべき立場であることを十分理解し、本方針に基づき行動してまいります。また、私たちは、お取引先・パートナー企業等に対し、本方針の支持をしていただく事を期待するとともに、協働して人権の尊重を推進するようバリューチェーン全体に対し継続的に働きかけてまいります。
適用法令の遵守
私たちは、事業活動を行うそれぞれの国や地域で適用される法令を遵守します。
個人情報取り扱い
ポピンズグループは、個人情報保護の重要性に鑑み、ステークホルダーからお預かりした個人情報を適正に取り扱うために、個人情報に関する保護方針を定めてすべての役員および社員等に周知徹底を図り、人権侵害を引き起こさないよう個人情報の適切な保護に努めます。
活き活きと働ける職場環境
私たちは、職場におけるすべての役員および社員等の健康、安全衛生および働く環境を継続的に改善することに努めます。私たちは、ライフスタイルに合った働き方の選択肢を多様化することで、一人ひとりがパフォーマンスを発揮でき、自分らしく活き活きと働ける職場環境づくりに努めます。
お客さまに対する対応
私たちは、お客さまの人権を尊重し、サービス・商品の提供にあたって差別的な扱いのないよう努めます。また、お客さまとともに人権課題の解決に努め、人権を尊重し、侵害しないことを求めていきます。提供するサービス・商品が人権侵害に結びついている場合には、ポピンズグループとして適切に対応し、お客さまに対しても適切な対応をとるよう働きかけていきます。
教育
私たちは、本方針が事業活動全体に組み込まれ浸透するよう、また、本方針が適切に理解され効果的に実施されるよう、すべての役員および社員等に対して継続的に教育・研修を行ってまいります。
人権尊重の推進体制
私たちは、人権尊重に対するコミットメントの遵守及び取り組みの監督責任は取締役会が担い、人権尊重への取り組みはサステナビリティ委員会が中心となり、関連部署と連携して推進します。私たちは、ポピンズグループすべての役員および社員等や提供するサービス・商品が人権に関する差別やハラスメント等の人権侵害など負の影響を引き起こしたことが明らかになった場合、適切に対応し、その救済に取り組みます。
株式会社 ポピンズ
代表取締役社長 轟麻衣子
制定日：2024年2月14日
