株式会社ポピンズ(以下ポピンズ)は、2017年4月1日に、ホテルオークラ東京にて、2017年度の入社式を実施しました。保育士不足が深刻化する中、今年度新たに465名がポピンズに入社し、中でも保育士資格保有者が320名、社員数は3,288名となります。
入社式には代表取締役CE0である中村紀子をはじめとする役員、施設長など約170名が出席しました。
以下は、代表取締役CEO中村の訓示内容抜粋となります。
1．ナーサリースクールで日本一を
創立以来、お客様から高い信頼をいただいてきたポピンズナニーサービスが、昨年全国で一番優れたサービスを選ぶ、第一回日本サービス大賞厚生労働大臣賞に選ばれました。ポピンズ創立30周年の節目に当たり、このナニーサービスがお客様満足度NO.１を頂けたことは嬉しく、森副社長をはじめとする社員のおかげだと心から感謝をしています。 次は、ポピンズナーサリースクールが日本一に輝いてほしいと願っています。
2．「エデュケア」のプロフェッショナルとして
保育士の仕事は今まで決して社会的に評価されてきたとは言えません。その理由は2つあると思います。
1つ目は、家庭の育児と保育士がする保育に明確な専門性の違いが社会に認知されてこなかったことです。2つ目は、保育士のキャリアップ制度がなかったため、専門性をさらに磨いても昇進昇格で評価される仕組みがなく、知識やスキルの専門性を高める意欲に結びつかなかったことです。
しかし、ポピンズでは違います。プロの保育士として成長していただくために、専門性を高める海外研修や様々な取り組みをしています。ポピンズは、早くから海外のナーサリーや大学院で行われている幼児教育の手法を取り入れてきました。日本の保育の良さを残しつつ、世界の変化にも対応するためには、これからは「0歳からのエデュケア」の時代です。お子様は生まれた時から知ろう・学ぼうとする力に満ち溢れています。エデュケアとは「教育」と「保育」の2つを融合させた言葉であり、ポピンズの理念です。ポピンズはこの「0歳からのエデュケア」を行うために、保育士一人一人の育成に力を入れています。
3．男性保育士へのさらなる期待
ポピンズには今、保育業界最多の150名近い男性保育士がいます。ポピンズでは昨年「男組」というチームが出来上がり、男性保育士の使命や生命の尊さを学ぶ研修も充実し、目の輝きが変わってきました。今後のさらなる活躍に期待しています。
4．人生は永遠のように夢を描き、今日終わってもいいように行動する
人生には成功者と失敗者という言い方がありますが、それとは別の言い方があります。それは学び続けた人間と、学びをやめた人間という言い方です。私は皆様に一生学び続ける心を持ってほしいと願っています。
社会人のゴールは、人から尊敬され、社会に少しでも貢献することだと思います。夢や目的をしっかり持っていれば、道は開かれていきます。人生は永遠のように夢を描き、今日終わってもいいように行動してください。
【2017年度の入社式概要】
日時： 2017年4月１日（土） 午前10時00分～午後12時00分
場所： ホテルオークラ東京（東京都港区）
式典内容： 代表取締役CEO挨拶、辞令交付、新入社員代表者による宣誓
社員による歓迎の言葉、施設長による園歌合唱(VTR上映)など
*大阪支社でも同日17時半～約30名が参加し、入社式を実施
保育業界のリーディングカンパニーとして、先月で30周年を迎えたポピンズは、今年4月に新たに17ヶ所の施設を開設、全国で175ヶ所の保育・教育施設を運営します。これからも「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献する」を理念に、ナニーサービスから高齢者向けVIPケアサービス、教育研修事業等、幅広い事業の展開により、働く女性を力強く支援していきます。
本件に関するお問い合わせ先
株式会社ポピンズ 社長室 新見・吉村 pr@poppins.co.jp
Tel:03-3447-1811 URL：www.poppins.co.jp